D＆Iは、サステイナブルな資本主義のカギとなるイノベーションや活力の源泉であり、企業の経営戦略の重要な柱の１つとして取り組む必要があると考えています。

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• 「2030年30％へのチャレンジ」
  D＆I実現のための１つのメルクマールとして「2030年に女性役員比率30％以上を目指す」との目標を掲げ、会員企業に賛同を呼びかけ。