がんになっても、自分の居場所はここだと実感し、安心して働き続けることの出来る職場を実現すると共に「厳しくとも働きがいのある会社。日本一強くいい会社。」を目指しています。具体的には、「予防」「治療」「共生」の3つの観点からなる施策に取り組んでいます。
　(1)産業医、保健師等による国境を越えた個別支援（コンシェルジュ）　【全社員対応】
　(2)国立がん研究センターとの提携による定期がん特別検診の実施（40歳以上・5年に1回）
　(3)高度先進医療費の支援充実
　(4)がん、指定難病に対する特別休暇付与
その他、残された家族への子女育英資金の支給(大学院卒業まで）を通じ、就学・就労を支援しています。